作者:时倩玉

有选择就会有改变，有信念就会有动力，有梦想就会有奇迹！

我们大学生在即将踏上工作岗位的时候，会遇到很多的困扰与疑惑。在这里，我有一些经验与心得想与我的学弟学妹们一起分享，共勉！

一、迈出校门，摆正心态

很多大学生在迈出校门的时候，多少都会看重工资的多少，大多数的大学生看到招聘信息之后的第一句话就是：工资太少了。我们大学生确实在某些方面具备一些优势，但凡事都有两面性。确实，我们心中都有自己的理想和报复，那的确很好，但不是现在，不是在我们踏上社会的时候，我们没有想过人家凭什么会给我们那么高的薪资？我们能为这个公司做出什么样的成绩？或者直接点说：我们的工作值那个钱吗？答案是：NO。

每个公司的产品，管理，制度，体系结构都是不同的，我们大学生一点社会工作经验都没有，或者说是不丰富，又怎能说对某个公司能有很深入的了解呢？就拿我们公司来讲，也许刚进来的一个大学生，连一个初中毕业的老员工都不如，虽然老员工的文化水平低，但是老员工用时间换来了经验，换来了他在此公司此岗位的优势。而我们大学生又怎么会知道电测、目测的时候该注意些什么问题？如何去盘点？如何去统计？5S、7S是什么？5W2H又是什么呢？连这些问题都不知道，那又如何去谈及给你个组长、统计、文员的职位呢？当然，我们的志向还是很远大的，我们梦想着自己将来能当经理，当董事长。据我观察，每一位高层，他们最起码都具备了四个字：人、文、技、能。首先，第一个字，就是人，凡事以人为本，会为人处事，人和则事必成。其次，是文。个人现有的文化素养和企业的文化，个人的文化素养可以是在学校学习得来的，也可以是通过社会经验和自学得来。一个的文化决定了这个企业的高度，当然这也是由人建立的。所以，我们要储备各方面的文化。第三，是技，任何一家企业都有自己的技术支持，管理者也不例外，如果管理者不能精通所创企业的技术，那这家公司迟早都会倒闭。而且管理者更应当是这一技能方面的专家，最起码要比员工懂的多。最后一个就是能，能力，各方面的能力，交流，分析，决策，管理，领导等等。

二、卧薪尝胆，全力以赴

很多企业在招一些普通工人的同时，也非常希望能够吸纳一些学历高点的大专生或者是中专生，只有企业的平均文化水平提高了，企业也才会有更高更大的进步与发展。但就近几年的专科、本科生就业工作情况来看，很多人都让企业失望了，从而也对我们这些所谓的“高学历”不再抱有很大的希望，而是把重点转移到培养老员工，肯吃苦，肯卖力的哪怕是没有文化，但踏实肯干的人身上。

在我们即将步入社会之前，有一件事非常重要，但绝大多数的学生都没有去做过，那就是选择让自己转换角色。我们要知道，当你工作之后，没有人再会像老师那样耐心的帮你纠正错误，违犯了纪律只是表面上骂你几句，私下该跟你怎么玩就怎么玩。工作之后，你付出了你的劳动，公司是会给你报酬的。你为企业创造了多少效益，企业也会给你相应的回报。这也就是在面试的时候，我们不能向面试官谈待遇的原因之一。说的通俗点，因为你根本不知道自己（的工作）值多少钱！所以，企业是没有必要迁就你，如果不想做，那就可以滚蛋了。中国，不缺的就是人，更何况，如果你没有为企业带来多少价值的话，那你连“人才”都算不上，更不用说是“人财”了，你也没有在这个企业存在的意义了。因此，我们转变我们的角色，让自己职业化，当然了，我们不可能刚进公司就对这个公司了如指掌，对自己的工作信手拈来。除非之前对这家企业早有“研究”。但尽管如此，人际关系方面肯定还是要从零开始的。如何让自己职业化，就需要我们卧薪尝胆，全力以赴的去做每一件小事。刚进公司，肯定各方面都有自己需要学习，需要注意的地方。既然这家公司能正常的运作并且赚钱，就肯定有他存在的道理，学习你所选择的企业的利益之处，把自己的位置放低，才会学到更多的东西，想要比别人强，就要付出的更多，更多的不是傲气，而是更多的去做复杂，有难度，别人、自己都觉得没意思的工作。因为只有把这些工作都做到了，那其他的、别人都能做到，都肯去做的工作对你来说更是小菜一碟了，这样才能赢得员工的威信，获得老板的信赖。加上我们在学校学到的知识，培养的学习和其他各方面的能力，我想老板肯定会很喜欢的。所以，我在这想告诉我的学弟学妹们，好好珍惜自己的大学时光吧！

大学里，首先是学好自己的专业课，因为这个是决定了大部分人以后从事什么工作，所以比较重要。但也有特殊，比如像我，没有学人力资源这个专业，却做了人事行政这一行，这样一来，只能靠自己在工作的同时再拿出时间加强业务上的学习了。其次，是培养能力。说到能力，我想主要说两个方面，第一个方面就是学习能力，学习能力的培养是最为重要的，不管你大学里专业课学的多好，踏上工作岗位，很多工作上的东西还需要自己去学习，社会时刻都在进步，时代分秒都在发展，想要不落伍，就必须要学习，学习新生事物，走在时代的前沿。所以一个人的学习能力是非常重要的，要重点培养。第二个方面，就是自己各方面的能力，这包括表达，沟通，组织，交际，管理等等，这些需要培养的能力对象的确定其实很简单，设想一下自己以后要成为什么人，这类人需要具备的能力都有哪些，然后再去培养，如果你想做经理，那么各方面的能力都需要培养，如果你想做销售，那么沟通，交际能力就需要重点培养。

三、适者生存，学会改变

对于刚走出校门的我们，社会上、职场上的很多事情都多少会让我们幼稚的大脑受点影响，但我们一定要知道，我们不再是两岁的小孩子了，你也是职场中的一员了。所以，给你一秒钟的时间让自己像其他人一样，告诉自己：你能适应职场！把“我刚大学毕业”的思想抛到脑后，彻底忘掉。我们要选择“我们是能在职场如鱼得水的人”的思想。不能再像以前那样，做任何事情都不着急，在这个快速发展的社会，时间就是金钱，等你踏上社会你就会真正的明白。所以现在就像是记语法一样先记住。

自从来了深圳之后，我学会了更多的思考与揣摩，很多时候我们这些做下属的要在最短的时间里理会上级说的话是想要表达怎么个意思，领导们很多事情都不会明说的，只能靠我们自己去理解。工作后，一定要求自己改掉自己之前的一些缺点，让自己更完美些。在这样迅速发展的社会，每个人的工作、生活压力都是很大的，想要持久进步我们就必须学会放松自己，释放工作压力。该工作的时候就要认真努力的工作，是休息的时候就要完全放松的让自己身心愉悦，这样工作起来就不会有疲倦感，而是愈战愈勇。我们部门主管曾告诉过我这样一句话，我想也是告诉我们北方人的：来了深圳，就要什么都要学呢！确实是这样，在这边有我们很多没有接触过的。另外，在生活作息上，也在受这边的感染，同时我也发现，很多是很科学的。相当值得借鉴！

在此，谈一个大家都将不可逃避的恋爱问题。对于即将踏上工作的我们，感情问题困扰了很多的人。现实当中，存在很多毕业就面临失恋的例子，从而致使很多的在校生选择在校期间不谈恋爱，这也未尝不是明智的选择！我要说的是，如果你在校期间谈恋爱了，也不要因毕业而放弃。不要为毕业找借口，要为自己幸福的未来去努力！没有什么是不可能的，只有一个可能就是自己的努力还不够！改变原来的想法，让自己成为一个既成熟又理智的成年人，承担起自己该负担的责任与义务。当然，我们还要学会谈恋爱，学会经营自己的爱情，爱情这个东西也是很微妙的，如果不好好把握，也是易碎的。工作后，工作压力也是很大的，所以要做到平衡好自己的爱情与事业，还有家庭与友情，都是不可忽视的。也许，在协调这些种种的同时，我们会有些疲惫，但要牢记，每一次疲惫与倦怠都是你成长路上脚下必不可少的石子，平衡的越好，走的越稳！身为大学生的我们不应该连这样简单的事情都做不好，现实社会竞争非常的剧烈，要求我们拿出更多的时间与精力去拼搏，适者才能生存，选择改变！

四、适时定位，选择挑战

年轻的时候一定要给自己定位好，自己现在做的工作并不一定就是以后要从事的，明确自己未来的方向，当然了也不必抱有太多不太实际的幻想，现实一点，我们可以选择做文职类、技术类、销售类还是一直平平凡凡做个普通工人？首先，给自己定一个工作种类，感觉哪一类工作比较适合自己或者是自己想在哪一类工作领域挑战自己。在大学里，就可以提前积累一些与自己以后工作有关的知识和经验。就拿我自己举例来说，大学期间，我比较喜欢看一些演讲、培训、管理类的书籍，在担任团学会主席期间，组织也参与了很多的课外活动和学生干部拓展培训等。这就为我现在做的人事行政工作打下了较好的基础，给新进员工培训，基本上看一遍培训材料，就可以讲出来，懂得怎么贯穿，针对什么类型的员工，需要怎么样的思维逻辑。公司内部的晚会主持我也能应对自如，这些都还要感谢大学里的锻炼，如果没有大学里组织活动的经验，根本不可能有上台的机会。很多中型公司都不太愿意花费人力、物力、财力去培养一个新员工，尤其是在发展速度相当快的城市更是不太可能的。大家都在忙着生产，忙着出货，只有出货了才能挣钱，这真是一点都不夸张，也很现实。有个主管曾跟我说过，他们招聘设计员的要求是：有设计方面的经验就可以，最好不是大学生。听了这话，我可很是惊讶，这位主管就单单强调不要大学生，这又是为什么呢？是什么导致了领导不喜欢吸收大学生呢？问过之后才知道，因为大学生比较喜欢跳槽。而企业所需要的是忠心耿耿的员工，企业也不会自己找麻烦，招个大学生来做了没几天，又走人，更何况很多企业也没有义务为刚毕业的学生提供免费的实践舞台。公司需要生存，想要生存就需要有竞争的实力，现在每天都会有很多的企业面临倒闭，又会有很多的企业注册，企业需要有经验的人才来为其添砖加瓦，当然企业也会给予这些人相应的报酬。而我们这些刚迈出校门的大学生们，很多企业并不怎么需要，他们更需要的是有工作经验的大学生，经验二字真的是很重要啊！

在这里，我建议大家利用假期的时间找份临时工锻炼一下，当然不是只费苦力，不动脑子的工作。不要以为临时工就只是去饭店里端端盘子，洗洗碗，这是在校学生找工作的一大误区。做这样的工作为自己以后的工作道路不会给太多力。上大学的我们都已经成人了，我们完全可以以社会人的身份去体验真正的社会，找份自己理想而且可及的工作，这期间我们无需给自己施加太大的压力，因为我们还都是学生，但同时也要给自己灌输信念：我一定要比其他的大学生更提早的适应社会生活，积累更多的资本。等你真正毕业的时候，企业就不会再以毕业生的身份看待你了。这个时候你也就成功一半了，既有学历，又有经验，然后自己能吃苦耐劳，态度谦卑合作，领导即使嘴上不说，将来不一天要升职或者加薪的时候，那个人肯定就是你了！是不是人才，领导心里自然是有数的，我们没有必要浪费自己的时间去思考自己该拿多少多少工资，自己的工作量有多大，现在的工作有没有前途等等，不如把这些时间用到积累自己的资本上会好一点！

资本+行动=将来

既然我们选择了未来，便只顾风雨兼程！未来已在手，吾梦已启程！

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